岳阳市档案局最新招聘信息发布，现向社会公开招聘优秀人才。本次招聘职位多样，包括档案管理、信息化技术、文秘等岗位。招聘要求严格，应聘者需具备相关专业背景及工作经验。职位详解如下：档案管理岗位需负责档案收集、整理、保管及利用工作；信息化技术岗位需具备计算机技术及信息管理知识，负责档案数字化建设；文秘岗位需具备良好的文字表达和沟通能力。欢迎有志于档案事业的人才加入，共同推动档案事业发展。

本文目录导读：

1. 招聘信息
2. 职位详解
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 注意事项
6. 联系方式
7. 招聘理由及愿景

随着社会的不断发展，岳阳市市档案局为了更好地服务市民，提高工作效率，现面向社会广泛招聘各类优秀人才，本次招聘旨在吸纳具备专业技能和热情的人才，共同为岳阳市档案事业的发展贡献力量。

招聘信息

1、招聘单位：岳阳市市档案局

2、招聘地点：岳阳市

3、招聘职位及人数

（1）档案管理员：若干名

（2）档案数字化工程师：若干名

（3）档案学研究员：若干名

4、招聘时间：自发布之日起至名额满为止

5、招聘条件及要求：

（1）档案管理员：大专及以上学历，档案管理、图书情报等相关专业优先，具备一定的计算机操作能力，熟悉档案管理软件。

（2）档案数字化工程师：本科及以上学历，计算机、电子、信息技术等相关专业，熟悉档案数字化技术，具备项目管理经验者优先。

（3）档案学研究员：硕士及以上学历，档案学、历史学、信息管理等相关专业，具备较强的科研能力和学术背景。

职位详解

1、档案管理员：主要负责档案的收集、整理、分类、保管等工作，确保档案的完整性和安全性，还需协助进行档案数字化工作，提高档案管理效率。

2、档案数字化工程师：负责推进档案数字化工作，包括档案扫描、图像处理、数据录入、系统维护等，还需对数字化过程中的问题进行研究和解决，确保数字化工作的顺利进行。

3、档案学研究员：主要负责档案学领域的研究工作，包括档案学理论、档案分类、档案鉴定、档案利用等方向的深入研究，还需参与科研项目申报和科研成果的撰写，推动档案学领域的发展。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至岳阳市市档案局官方邮箱。

2、资格审查：根据招聘条件对报名人员进行筛选，确定面试名单。

3、面试：面试内容包括个人基本情况、专业技能、工作经验等。

4、体检：通过面试的人员需进行体检，确保身体健康。

5、录用：根据面试和体检结果，确定录用名单，并通知相关人员办理入职手续。

待遇与福利

1、薪资待遇：根据聘用人员的学历、专业及工作经验等因素确定薪资水平。

2、福利待遇：包括但不限于五险一金、带薪休假、节日福利等。

3、发展机会：提供专业培训和实践机会，助力个人职业发展。

注意事项

1、报名时请提供真实有效的个人信息，否则将取消应聘资格。

2、面试时间和地点将通过电话或邮件通知，请保持通讯畅通。

3、如有疑问，请及时与岳阳市市档案局联系。

岳阳市市档案局热忱欢迎具备专业技能和热情的优秀人才加入我们的团队，我们期待与您共同为岳阳市档案事业的发展贡献力量，共创美好未来，请抓住这次机会，加入我们的行列，共同书写档案事业的辉煌篇章！

联系方式

地址：岳阳市市档案局（具体地址请见官方公告）

电话：（联系电话请见官方公告）

邮箱：（官方邮箱请见官方公告）

招聘理由及愿景

岳阳市市档案局此次招聘是为了适应档案事业发展的需要，吸纳更多优秀人才共同参与档案管理工作，我们希望通过招聘具备专业技能和热情的人才，提高档案管理水平，为市民提供更优质的服务，我们的愿景是建设一支高素质、专业化的档案管理团队，为岳阳市的档案事业做出更大的贡献，我们也为每位员工提供广阔的发展空间和良好的福利待遇，让每位员工在岳阳市市档案局都能实现自己的价值。