龙南县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升人力资源服务水平，优化社会保障体系。规划强调加强人才队伍建设，完善就业创业政策，提高社会保障覆盖面和保障水平，加强劳动保障监察和劳动争议调解工作，促进劳动关系和谐稳定。该局还将加强信息化建设，提升服务效率和质量。整体目标是为全县经济社会发展提供有力的人才保障和支撑。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 实施路径
3. 具体举措
4. 预期成效

随着社会的不断进步和经济的快速发展，龙南县人力资源和社会保障局肩负着更为重要的使命与责任，为了顺应新时代的发展要求，实现更高质量的人力资源管理和社会保障服务，本局特制定最新的发展规划。

总体目标

本局的发展规划以构建和谐劳动关系、提升人力资源服务水平、完善社会保障体系为核心目标，致力于实现龙南县人力资源的优化配置和社会保障的全面覆盖。

1、人才引进与培养

（一）加大人才引进力度，结合龙南县产业发展需求，积极引进高层次、高技能人才，优化人才结构，提升人才竞争力。

（二）加强人才培养，建立健全人才培养机制，开展职业技能培训和继续教育工作，提升本地人才的专业素质和技能水平。

2、就业创业服务

（三）完善就业服务体系，建立健全以市场需求为导向的就业服务体系，提供全方位的就业服务，促进劳动力供需匹配。

（四）优化创业环境，加大对创业项目的扶持力度，提供创业培训、资金扶持等一站式服务，鼓励创新创业。

3、社会保障体系建设

（五）完善社会保障制度，建立健全与经济社会发展相适应的社会保障体系，实现社会保障全覆盖。

（六）提高社会保障水平，加大社会保障投入，提高社会保障待遇，确保人民群众的基本生活需求。

实施路径

1、加强组织领导，成立专项工作领导小组，明确责任分工，确保发展规划的顺利实施。

2、强化政策支持，制定相关政策措施，为发展规划的实施提供政策保障。

3、加强宣传推广，通过媒体宣传、举办活动等方式，提高发展规划的知晓率和支持率。

4、加强监督检查，建立健全监督检查机制，确保发展规划的落地实施。

具体举措

1、信息化建设：加强人力资源和社会保障信息化建设，提高管理效率和服务水平。

2、公共服务体系：完善公共服务体系，提升服务质量和效率，满足人民群众的需求。

3、法治建设：加强法治建设，完善法律法规体系，提高依法行政水平。

4、改革创新：推进改革创新，探索新的管理模式和服务方式，提高工作效能。

预期成效

1、人才吸引力增强：通过优化人才政策和服务，吸引更多优秀人才来龙南县发展。

2、就业创业环境优化：完善的就业服务体系和优质的创业环境，为劳动者提供更多就业机会和创业机会。

3、社会保障水平提升：健全的社会保障体系和提高的保障水平，确保人民群众的基本生活需求。

4、管理效率和服务水平提高：通过信息化建设和改革创新，提高管理效率和服务水平，提升人民群众满意度。

龙南县人力资源和社会保障局最新发展规划以构建和谐劳动关系、提升人力资源服务水平、完善社会保障体系为核心目标，通过人才引进与培养、就业创业服务、社会保障体系建设等方面的具体举措，实现龙南县人力资源的优化配置和社会保障的全面覆盖，本局将加强组织领导、政策支持、宣传推广和监督检查，确保发展规划的顺利实施，为龙南县的经济社会发展做出更大贡献。